Projecten

Taalmaatjes

Voor het kunnen deelnemen aan de samenleving is het beheersen van de Nederlandse taal onontbeerlijk. Uit het grote aantal aanmeldingen van cliënten die graag taalbegeleiding willen hebben blijkt de behoefte aan individuele begeleiding. Taalondersteuning stimuleert de integratie en participatie van migranten en vluchtelingen. Integratie is een proces dat niet alleen de allochtonen, maar ook de autochtonen aangaat; het komt van twee kanten. Door middel van ontmoeting, uitwisseling, contact en kennismaking tussen Nederlanders en inburgeraars, wordt een brug geslagen tussen mensen en culturen.

De nieuwe Wet Inburgering is op 1 januari 2007 van kracht geworden. Deze wet houdt in dat niet alleen nieuwkomers, maar ook een grote groep oudkomers verplicht moet inburgeren in de Nederlandse maatschappij. Voor hen is het hebben van vaste contacten met Nederlands sprekenden een belangrijke voorwaarde om de taalvaardigheid en sociale redzaamheid en daardoor de maatschappelijke participatie blijvend te vergroten. Stichting Vluchtelingenwerk Limburg wilde daarom beginnen met een maatjesproject om de “inburgeraars” te ondersteunen.
De doelgroep bestaat uit oud- en nieuwkomers in de gemeentes. Het project is bedoeld voor allochtone mannen en vrouwen met een behoorlijke taalachterstand, die weinig maatschappelijk actief zijn.

Doelstelling: het proces van integratie, participatie en emancipatie van oud- en nieuwkomers in de maatschappij te ondersteunen door middel van het inzetten van vrijwilligers. De ondersteuning is gericht op het vergroten van de taalvaardigheid in het Nederlands, een directe verhoging van de maatschappelijke integratie van vluchtelingen en het voorkomen van vereenzaming. De nadruk van de ondersteuning ligt op mondelinge taalvaardigheid en ook op praktische lees- en schrijfvaardigheid. Voorbeelden zijn: het doornemen van een uitnodiging voor een oudergesprek op school, het invullen van een acceptgiro, het lezen van een artikel uit de krant en in eigen woorden navertellen, het opstellen van een boodschaplijstje.
Afhankelijk van de persoonlijke situatie en de leerwens van de deelnemer wordt gekozen voor een groepsgerichte of individuele begeleiding. Deelnemers worden gestimuleerd om door te stromen naar regulier taalonderwijs of een Nederlandstalige omgeving zoals sportclub, cursus of vrijwilligerswerk.
De doelen van de taalbegeleiding zijn:
-Verwerven van de Nederlandse taal (luisteren, spreken, lezen, schrijven, grammatica)
-Beter bekend raken met Nederlandse gewoonten en gebruiken. Men kan ook praktische vaardigheden oefenen zoals telefoneren, een afspraak maken bij de huisarts, werkinstructies lezen, informatie vragen.
-Contact krijgen met een Nederlander
Het een-op een contact van de taalbegeleiding maakt het mogelijk om op de individuele taal- en cultuurvragen van de cliënt in te gaan.
De taalbegeleiding kan zowel thuis bij de cliënt als in de praktijk (in de supermarkt, in het ziekenhuis, bij het uitzendbureau) plaatsvinden.
De individuele begeleiding is maatwerk, afgestemd op de wensen en positie van de cliënt. Zo mogelijk gaan taalbegeleider en cliënt samen op stap om de leefomgeving nader te verkennen.

Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen.
Mail: awaz.hamma@vwlimburg.nl;
tel: 077 - 3870633, Awaz Hamma

Arbeidsparticipatie

Vluchtelingen willen graag integreren. Meer dan andere migranten vechten zij om een plek in de Nederlandse samenleving. Het werk en inkomen hebben een sleutelpositie in het integratieproces. Sneller duidelijkheid over de toekomst en investeren in de toeleiding naar werk kunnen voorkomen dat vluchtelingen hun integratie beginnen met schulden. Gezien de feiten zijn extra inspanningen nodig om de kansen van vluchtelingen op betaalde arbeid te vergroten. Er liggen kansen, zeker ook gezien de positieve eigenschappen van vluchtelingen zoals een maximale motivatie, aanpassings- en doorzettingsvermogen en vaak vele jaren werkervaring. De uitzonderlijke koppeling tussen VluchtelingenWerk en andere belanghebbende instanties is een buitengewone kans om tot een constructieve samenwerking te komen in de aanpak van arbeidstoeleidende ondersteuning van de vluchtelingen. Een aanpak, die een snelle maatschappelijke en liefst ook economisch zelfstandige participatie van de mensen die in aanmerking komen voor een verblijfsvergunning, mogelijk maakt.

Het project "Arbeidsparticipatie" gaat uit van een geïntegreerde aanpak waarbij én arbeidsmarktkwalificaties én sociaal-maatschappelijk functioneren in samenhang worden bezien. Dat geldt zowel voor het in kaart brengen van de vertreksituatie, de opstelling van het trajectplan als voor de uitvoering daarvan. Onderdeel van de aanpak vormt het aanbrengen van een ondersteuningstructuur die een intensieve begeleiding van de individuele deelnemers gedurende het gehele traject waarborgt.

Het project is op 1 februari 2009 van start gegaan en wordt uitgevoerd op locatie Venlo onder de coördinatie van mevrouw N.Engelen-Prika.

Contactgegevens:
N.Engelen-Prika
VluchtelingenWerk
077-4620072
06-16022564
nellie.engelen-prika@vwlimburg.nl

Kwaliteit in Diversiteit

Hoe maken we ons personeelsbestand meer divers? Deze vraag staat bij VluchtelingenWerk Nederland twee jaar lang centraal in het kader van het project ‘Kwaliteit in Diversiteit’.

Meer jongeren en meer vluchtelingen/migranten in de organisatie moeten het maatschappelijk karakter van VluchtelingenWerk versterken. Echter, alleen door het kwantitatief aantrekken van "jong en kleur" verandert de organisatie niet. Als we onze verhouding tot vluchtelingen en jongeren echt onder de loep nemen, gaan we ook nadenken over ons dienstenaanbod, over onze relatie met de client, over de betekenis van VluchtelingenWerk als maatschappelijke organisatie. Doen we de juiste dingen? En doen we ze goed?
Hoe kunnen we er voor zorgen dat de organisatie meer ruimte biedt voor de ideeën en gebruiken die jongeren en vluchtelingen/migranten met zich meebrengen?

De doelstelling van VluchtelingenWerk Limburg is om binnen twee jaar 100 jongeren en 65 vluchtelingen/migranten als nieuwe vrijwilliger binnen te halen.

Het project ‘Kwaliteit in Diversiteit’ krijgt financiële steun van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en in Limburg ontvangen wij ook aanvullende subsidie van de Provincie. Met die subsidie zet VluchtelingenWerk onder meer trainingen op voor vrijwilligers en medewerkers.
Elke regio van VluchtelingenWerk Nederland heeft ondertussen een parttime projectleider aangenomen. In het geval van VluchtelingenWerk Limburg is dat Lennie van Horen. Zij zal de komende twee jaar invulling geven aan het project.

Voor meer informatie over het project Kwaliteit in Diversiteit kunt u contact opnemen met Lennie van Horen (e-mail. lennie.vanhoren@vwlimburg.nl – tel. 0774620072)